PRECISA DE ADVOGADO TRABALHISTA EM FORTALEZA?

ATENÇÃO TRABALHADOR!

Você tem direitos que podem estar sendo desrespeitados pela empresa!

Rescisão indireta, justa causa e reconhecimento de vínculo empregatício: vamos trabalhar para defender os seu direitos trabalhistas!

Trabalho sem carteira assinada

Essa prática é prejudicial, pois impede o acesso a uma série de benefícios e pode comprometer a aposentadoria do trabalhador no futuro. As empresas, ao agirem dessa maneira, visam reduzir despesas com tributos, sacrificando os direitos dos empregados. Assim, é um direito assegurado ao trabalhador ter sua Carteira de Trabalho devidamente assinada.

Justa Causa

É comum que demissões por justa causa sejam realizadas de forma injusta. Frequentemente, as organizações não possuem evidências suficientes para embasar tais demissões. Nossa batalha será em prol de assegurar que seus direitos sejam integralmente respeitados e garantidos.

Acidente de trabalho

Legalmente, a empresa tem a obrigação de assumir responsabilidade por acidentes que aconteçam no ambiente de trabalho, bem como nos percursos de ida e volta do empregado de sua residência até o local de trabalho. Juntos, nos empenharemos para assegurar que você receba toda a assistência e amparo previstos pela lei.

Pagamento de horas extras

Se você possui horas extras pendentes de pagamento e a empresa se nega a quitá-las, ou se tem um banco de horas acumulado sem a possibilidade de utilizá-lo para tirar folgas, nosso passo será recorrer à justiça para assegurar o cumprimento dos seus direitos trabalhistas.

Assédio

Casos de assédio moral e sexual representam experiências humilhantes e podem ser profundamente traumáticas. Nós trataremos seu caso com a sensibilidade e atenção que ele exige, defendendo seus direitos e buscando a responsabilização dos infratores.

Adicional de insalubridade e periculosidade

Se você atua em um ambiente insalubre ou desempenha uma função classificada como perigosa, saiba que a legislação assegura a proteção de seus direitos, incluindo um adicional em seu salário. Esse valor extra pode chegar a R$ 528,00 mensais, o que corresponde a até 40% do salário mínimo ou do piso salarial da sua categoria profissional.

QUEM SOU EU?

Meu nome é Gustavo Espíndola, sou Advogado dos trabalhadores e vou lutar pelos seus direitos violados na justiça. Nosso escritório, a GCE advocacia, luta todos os dias para reverter as injustiças causadas contra os trabalhadores!

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